苹果AI核心主管离职引关注 Meta加速布局生成式人工智能

苹果生成式人工智能战略再遇重击。据彭博社援引知情人士消息，苹果基础模型主管庞若明已正式离职，加入Meta新成立的超级智能实验室。这一人事变动被广泛视为苹果在AI领域竞争力下滑的重要信号。 庞若明曾领导一支约100人的工程师团队，负责开发Apple Intelligence的核心功能，包括设备摘要、Genmoji及优先通知等关键应用。其离职紧随副手汤姆·冈特上月离任之后，进一步暴露了苹果内部在人工智能方向上的不确定性与人才流失风险。 值得注意的是，庞若明的跳槽发生在Meta宣布以143亿美元收购Scale AI 49%股份不到一个月之际。该交易使Scale AI估值达290亿美元，成为Meta自2014年收购WhatsApp以来最大一笔投资。此举也反映出Meta通过高薪挖角策略迅速扩充其AI研发实力的野心。 业内普遍认为，Meta近年来以异常高额签约报价从OpenAI、谷歌等机构吸引顶尖研究人员，虽短期内强化了技术储备，但也推高了整个行业的用工成本，加剧了企业间的人才竞争压力。 与此同时，苹果在去年开发者大会上展示的多项生成式AI功能，多数仍依赖与OpenAI的合作。这种对外部技术的高度依赖，引发了公司内部及外部对其自主创新能力的质疑。有分析指出，苹果当前的AI战略呈现出“表面热闹、内核薄弱”的特征，难以形成可持续的技术壁垒。 a16z支持的模块化链上平台Sovrun首席运营官Jeth Ang表示：“Meta的招聘策略本质上是一种反向收购——精准提取竞争对手的核心知识资本，以快速补强自身能力。”但他也提醒，这种对明星人才的过度依赖可能带来长期隐患。“真正的问题在于，这种高风险模式能否孕育出赢得通用人工智能竞赛所需的稳定创新文化？” 对于苹果而言，庞若明的离职不仅是一次人员损失，更是一次信心打击。尽管单个高管的离开未必会颠覆大型项目，但接连核心人物外流，无疑加深了外界对其在生成式人工智能赛道落后于人的印象。安格指出：“人们普遍认为苹果在生成式AI方面已明显滞后，连Siri都被视为重大失误。” 在当前全球科技竞争日益激烈的背景下，人工智能人才已成为决定未来产业格局的关键变量。苹果如何重塑其内部研发体系、提升自主创新能力，将直接影响其在下一代技术浪潮中的定位。而Meta则凭借激进的人才战略，正加速构建其在生成式人工智能领域的领先优势。这场无声的竞赛，正在重新定义科技巨头的未来格局。