loading...
继解雇劳工统计局局长Erika McEntarfer后，特朗普政府宣布对该机构进行更大规模改组，计划安插更多支持其政策的人选，以确保就业数据“更透明、更可靠”。此举引发市场对美国官方统计数据独立性的深刻质疑。
8月3日，白宫首席经济顾问哈塞特（Kevin Hassett）表示，解雇行动是改革计划的一部分，旨在提升数据质量。此前，美国劳工统计局发布的报告显示，5月和6月就业数据被大幅下调25.8万个岗位，导致5月新增岗位仅1.9万个，6月为1.4万个，远低于预期。
尽管数据修正在统计实践中并不罕见，但此次修正幅度之大引发特别关注。哈塞特指出，当数据频繁修正时，公众自然会质疑是否存在党派倾向。
美国劳工统计局的数据依赖于对12.1万家企业和政府机构的月度自愿调查。通常情况下，约60%的样本单位能及时提交信息，其余则在后续一至两个月内补报，这导致常规性修正。
哈塞特强调，该系统自2015年起就已显滞后，未能跟上经济结构快速变化的步伐。他呼吁对数据收集流程进行全面审查，以应对不断演进的劳动力市场形态。
美国银行首席执行官Brian Moynihan也表示，现有方法“不再那么有效”，亟需技术升级与制度革新。
前财政部长萨默斯（Larry Summers）批评此举动“类似于威权国家的做法”，而非民主体制应有的治理逻辑。他认为，就业数据由数百名专业人员依据标准化流程生成，不可能由单一官员操控。
劳工统计局前局长Bill Beach更直言，这一行为是对联邦统计系统独立性和完整性的“前所未有攻击”，严重打击了工作人员的专业尊严与工作积极性。
白宫发言人Taylor Rogers回应称，特朗普总统坚信企业、家庭及政策制定者需要基于准确数据做出重大决策，他承诺将重建公众对关键经济数据的信任。
当前，围绕就业数据的准确性与独立性之争，不仅关乎经济政策制定，更牵动金融市场对美国宏观经济信号的判断力。随着改革推进，如何平衡政治诉求与统计中立，将成为检验美国治理体系韧性的重要试金石。
144
574
368
844
433
295
347
138
457
698
