loading...
比特之家报道，前国家经济委员会主任加里·科恩在接受 CNBC 电视台采访时指出，尽管美国经济整体表现稳健，但劳动力市场却面临显著压力。
科恩表示，过去十年间，企业通过降低人力资本成本和提高运营效率优化了财务结构，但这在一定程度上削弱了就业市场的活力。他强调：“当您经营一家公司时，您的义务是为股东创造资本回报。如果投入成本上升，而您无法提高成品价格，就必须想办法提高效率。”
数据显示，第二季度企业整体收入增长略高于6%，每股收益（EPS）增幅达11.8%。这一数据反映出企业在规模扩大后，边际投入效率显著提升——最后一美元的投入比第一美元更具产出效益。然而，这种效率跃升的核心驱动力，正是对劳动力需求的缩减。
科恩进一步解释：“很多人感到困惑，‘我不明白，经济很好，收入不错，零售额还行，但为什么就业市场如此疲软？’答案是，为了使这个等式成立，公司的规模正在缩小。”
这一现象在近期数据中得到印证。上周，摩根大通首席执行官杰米·戴蒙发出预警，称根据美国劳工统计局（BLS）修订后的数据，2024年3月至2025年3月期间的就业岗位招聘数量被高估了91.1万个。该修正意味着美国经济可能正面临更深层的疲软趋势。
尽管当前企业盈利表现强劲，但劳动力市场的持续承压可能引发后续消费动能减弱的风险。若就业增长长期低迷，将影响居民可支配收入与支出意愿，进而对整体经济形成制约。
投资者需密切关注企业效率提升是否可持续，以及其对宏观经济的长期影响。在当前环境下，市场趋势正从单纯的经济增长预期转向对结构性失衡的审慎评估。
图片引用：美国劳工统计局发布的就业数据图表（来源：BLS官网）
473
904
740
371
892
604
489
744
225
838
