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在特拉华州最高法院周五作出裁定后，埃隆·马斯克的薪酬争议终于尘埃落定。法院认定，尽管原审批程序存在缺陷，但马斯克已全面达成薪酬计划中的绩效目标，不应因此取消其巨额股票奖励。
这场纠纷始于2018年，当时特斯拉股东指控公司批准马斯克薪酬方案时存在误导行为。该方案要求公司在六年时间内实现一系列财务与市场目标，包括市值、营收及股价表现等关键指标。
2024年初，特拉华州衡平法院大法官凯瑟琳·麦考密克裁定该薪酬计划无效，理由是审批流程存在严重瑕疵。尽管特斯拉随后通过股东投票补正程序，但法院仍坚持原判。
本次最高法院的判决强调，虽然程序存在问题，但马斯克已实际完成所有绩效目标，若强行取消补偿，将违背合同公平原则。法院指出，此举将导致其六年来的工作成果被否定，有违商业合理性。
这一裁决不仅恢复了原价值约560亿美元的薪酬协议，目前估值已上升至约1390亿美元，更可能重新赋予马斯克在特斯拉的投票权，进一步巩固其对公司战略方向的掌控力。
根据福布斯最新数据，马斯克个人净资产已攀升至7490亿美元，再度刷新全球首富纪录。这主要得益于SpaceX估值跃升至8000亿美元，叠加特斯拉股价稳步上行。
投资者对马斯克的长期前景愈发乐观，市场普遍预期他有望在2029年前成为全球首位万亿富翁。这一趋势也反映出资本市场对其领导能力与技术愿景的高度认可。
此次裁决被视为对科技企业高管激励机制的一次重要司法确认。它强化了“以结果为导向”的薪酬逻辑，为未来类似协议提供了法律先例。
同时，马斯克在特斯拉的影响力增强，可能影响其在自动驾驶、人形机器人及星链等领域的战略布局，进而推动相关资产的市场关注度持续升温。
随着比特币价格走势趋于稳定，市场资金更多流向高成长性科技股，马斯克相关企业的资产存储与交易活动均出现明显上升。区块链分析显示，其名下钱包近期频繁接收大额转账，反映出资本流动活跃。
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