Zcash开发团队集体辞职 治理冲突影响生态发展

以隐私为核心特性的区块链项目Zcash的开发机构Electric Coin Company（ECC）全体成员于本周三宣布辞职，事件源于其母公司非营利组织Bootstrap董事会之间的结构性治理冲突。 H2 高层频繁更迭与重组风波 此次人事变动并非孤立事件。自2023年12月首席执行官乔什·斯威哈特接替创始人Zooko Wilcox以来，Zcash生态系统已连续经历多轮高层调整。2025年1月，彼得·范·瓦肯伯格辞去基金会董事会职务，进一步加剧了组织稳定性疑虑。 就在数周前，ECC宣布内部重组计划：将核心协议与移动工程团队合并，由单一负责人统筹，并整合市场营销与传播职能。此举旨在提升开发效率并优化Zashi钱包用户体验，然而却在短期内引发了团队动荡。 H2 治理分歧与推定解雇争议 CEO斯威哈特在X平台发布声明称，团队被“变相解雇”——即雇佣条款发生重大变更，导致无法继续高效履职。根据美国劳工部定义，此类行为构成推定解雇，属非自愿离职范畴。他指出，董事会成员如Zaki Manian、Christina Garman等人决策方向偏离了Zcash的隐私使命。 值得注意的是，该事件发生在ZEC市值突破100亿美元之后。11月7日，ZEC超越Hyperliquid进入加密货币市值前20名。据The Block报道，投资者Arthur Hayes将其列为Maelstrom投资组合中仅次于比特币的第二大流动性资产，10月以来涨幅达750%。 H2 市场反应与价格趋势分析 尽管短期增长强劲，但ZEC价格随后出现回调。最新数据显示，该代币交易价约为456美元，过去24小时下跌近8%。虽然过去30天仍上涨约11%，但相较2016年历史高点5941.80美元，仍低约92%。这一波动反映出市场对治理风险的敏感度上升，也凸显出隐私币项目在规模化过程中面临的挑战。 H2 未来展望与新公司筹备 斯威哈特透露，原开发团队正筹备成立新公司，致力于实现“不可阻挡的私人资金”愿景。此举或为后续技术演进提供独立发展空间，但能否获得社区支持仍待观察。目前，《The Block》节目组已联系其获取更多评论。 当前，区块链分析显示，尽管协议本身未受影响，但治理透明度与长期可持续性已成为投资者关注焦点。随着隐私币生态持续演进，如何平衡技术创新与组织管理，将成为决定项目成败的关键因素。