黄仁勋警示：AI提升生产力或致失业，创新是关键

在近期接受媒体采访时，英伟达（NVIDIA）首席执行官黄仁勋就人工智能对就业市场的潜在影响发表重要观点。他指出，虽然人工智能能显著提升工作场所的产出效率，但如果社会和企业丧失创新动力，这种生产力增长反而可能导致失业问题加剧。 黄仁勋强调："如果世界的创意枯竭，那么生产力的提高就意味着失业。"这一警告呼应了Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫迪在今年6月提出的预测。阿莫迪曾表示，人工智能可能在未来五年内取代一半的白领入门级职位，并使失业率上升至约20%。 他进一步阐释，企业唯有通过持续开发新概念、推动创新，才能在提升产量的同时创造新的就业岗位。若缺乏雄心壮志，仅依赖自动化，则可能面临生产力下降和岗位减少的风险。 当前，全球范围内对人工智能引发的结构性失业担忧正日益升温。德科公司2024年的一项调查显示，约41%的首席执行官预计未来五年内将因AI技术而进行大规模裁员。世界经济论坛2024年1月发布的报告也指出，41%的企业计划到2030年缩减招聘规模。 值得注意的是，黄仁勋本人也坦言，人工智能已深刻改变其个人工作方式，但他依然保有核心职责。如今，包括谷歌、微软和亚马逊在内的科技巨头，均依赖英伟达的AI芯片支撑其数据中心运算与模型训练。 作为人工智能浪潮的核心推手，英伟达市值已突破4万亿美元。随着企业广泛采用ChatGPT等工具完成撰写广告、新闻稿及营销计划等任务，杜克大学研究显示，超过半数的美国大型企业正计划将发票处理、供应商付款等流程实现自动化。 黄仁勋坚信，历史经验表明，每一次重大技术革新——从工业革命到计算机时代——最终都带来了更多就业机会。只要保持创新思维，人类社会就能在人工智能时代实现更高水平的发展与繁荣。